核心结论：工伤仲裁裁决后公司上诉且公司转让的，您无需过度担忧，仲裁裁决的效力不受公司转让影响，您仍可积极应诉以维护自身权益，同时可关注公司转让情况以便确定责任承担主体。以下为具体分析：
仲裁裁决的效力不受公司转让影响 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力（若为终局裁决，用人单位有特定情形可申请撤销；若为非终局裁决，双方均可向法院起诉，但起诉不影响裁决执行效力，仅在法院判决改变裁决结果时才按判决执行）。公司转让这一行为本身，并不会导致已经作出的仲裁裁决失效或无效。所以，您无需因公司转让而担心仲裁裁决“作废”。
您应积极应对公司的上诉 公司对仲裁裁决不服向法院提起上诉后，案件将进入诉讼程序。此时，您作为被上诉人，需要积极准备应诉材料，包括但不限于仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用票据、工资证明等证据材料，以证明您的工伤事实、损失情况以及仲裁裁决的合理性。在诉讼过程中，您要按照法院的通知按时出庭，积极参与庭审活动，充分陈述自己的意见和主张，维护自己的合法权益。
关注公司转让情况，确定责任承担主体 公司转让可能涉及股权转让或资产转让等不同形式。如果公司是股权转让，即原股东将其持有的公司股权转让给新股东，公司的法人资格并未消灭，只是股东发生了变更，那么公司仍应承担仲裁裁决确定的义务，新股东在受让股权后原则上需以公司财产承担责任。如果公司是资产转让，且转让过程中存在恶意逃避债务等情形，您可能需要根据具体情况，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，将转让方和受让方列为共同被告，要求他们共同承担赔偿责任。您可以关注公司转让的具体情况，收集相关证据，如转让协议、公司财务状况等，以便在诉讼中确定正确的责任承担主体。