工伤骨折内固定未取出时，一般可以做劳动能力鉴定，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于内固定是否取出，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。
二、内固定未取出时的具体处理原则
伤情稳定为首要条件：
- 如果骨折部位已经愈合，内固定物不影响伤情的稳定性，且职工因工伤导致身体功能受限，此时可以进行劳动能力鉴定。例如，某些部位的骨折在固定一段时间后，即使内固定物未取出，骨折端也已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。
考虑内固定物的影响：
- 内固定物仍在体内时，可能会对伤残等级评定产生影响。因为内固定物的存在可能在一定程度上维持了肢体的形态和功能，掩盖了真实的伤残情况。因此，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑内固定物对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，以准确评估伤残等级。
特殊情况下的延期鉴定：
- 对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果内固定物尚未取出且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待内固定物取出、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
三、实际操作中的建议
在实际操作中，许多工伤职工在内固定物未取出的情况下也成功进行了劳动能力鉴定。这通常要求职工：
- 提供充分的医疗证明和影像资料：以证明其伤情已相对稳定且内固定物不影响鉴定结果的准确性。这些资料应包括病历、诊断证明、X光片、CT片等，能够清晰反映骨折的愈合情况和内固定物的位置。
- 积极配合鉴定机构的工作：如实陈述自己的伤情和恢复情况，按照鉴定机构的要求进行各项检查和测试。
四、可能遇到的法律后果
- 如果鉴定结果准确：则职工可以依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果鉴定结果不准确：如因内固定物未取出而影响了伤残等级的评定，职工可能无法获得应有的赔偿。此时，职工可以在内固定物取出后，重新申请劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。
总结来说，跟骨骨折没取内固定时，一般可以进行劳动能力鉴定，但需确保伤情稳定且提供充分的医疗证明。如果内固定物可能影响鉴定结果，建议延期鉴定或在内固定物取出后重新申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。