您好，关于退休人员在工作中死亡（这里我们主要考虑退休后受单位返聘或继续从事与原工作相关活动且符合工伤认定条件的情况，以及因病死亡的情况）的赔偿标准，我将为您详细解答。
一、退休后因工伤死亡赔偿标准
如果退休人员在退休后受单位返聘或继续从事与原工作相关活动，且在工作期间发生工伤并导致死亡，其近亲属可依法获得相应赔偿。具体赔偿项目与计算方式如下：
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元。
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。
供养亲属抚恤金：
- 按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
申请流程：
- 首先，由用人单位或家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如需，对工伤职工的伤残等级进行劳动能力鉴定。
- 最后，提交相关材料至社保经办机构或用人单位，申请工伤赔偿。
二、退休职工因病死亡赔偿与补助标准
当退休职工因病去世后，其家属通常有权获得一系列的经济赔偿与补助。具体项目及标准如下：
丧葬补助金：
- 具体金额因地区而异，一般按照当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资的6个月来发放，也有部分地区规定了具体的固定金额标准。
- 主要用于支付遗体处理、仪式等基本开销。
一次性抚恤金：
- 机关单位退休职工：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 事业单位退休职工：一般为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
- 企业退休职工：标准差异较大，可能与养老保险的缴费年限和当地城镇居民人均可支配收入相关。
遗属生活困难补助费：
- 对于依靠退休职工生前供养的直系亲属，若生活确有困难，可给予定期或一次性的生活困难补助费。
- 具体标准由各地制定，可能按照当地居民最低生活保障标准等进行调整确定。
养老保险和医保个人账户余额的继承：
- 逝者养老保险和医保账户中的未支取资金，可由其家属依法继承。
其他可能存在的补助：
- 如高龄补贴等，针对特定年龄段的退休人员，部分地区可能提供额外补贴。
注意事项：
- 以上赔偿与补助标准可能因地区和政策的不同而有所差异。在具体操作时，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
- 家属在申请这些赔偿与补助时，需要准备相关的证件和材料，如户口本、身份证、火化证等，以便顺利办理相关手续。
综上所述，退休人员在工作中死亡（包括因工伤死亡和因病死亡）的赔偿与补助项目繁多，且标准因地区和政策而异。家属在申请时应仔细了解当地的相关规定和要求，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。