针对您提出的“老板给钱给员工自己交社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，老板直接给钱让员工自己交社保的做法是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费。这意味着，缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过给钱让员工自行缴纳的方式来规避。

接下来，我们详细阐述一下相关的法律依据和违法后果：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条明确规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
   • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条也强调，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条进一步规定，劳动合同中应具备社会保险条款，即双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的义务。

2. 违法后果：

   • 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
   • 逾期仍不缴纳的，有关行政部门将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 因用人单位未依法缴纳社保给员工造成损失的，比如导致员工无法享受相应的社保待遇，用人单位需承担赔偿责任。
   • 员工还有权要求公司补缴社保，若公司拒绝补缴，员工可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

针对您的情况，如果老板提出给钱让您自己交社保，这实际上是在试图规避其作为用人单位的法定义务。这种做法不仅违反了相关法律法规，也可能给您带来潜在的风险和损失，比如无法享受完整的社保待遇、在发生劳动纠纷时可能处于不利地位等。

因此，我建议您与老板进行沟通，明确告知其缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过给钱的方式让员工自行缴纳。如果沟通无果，您可以向社会保险行政部门、劳动监察部门等进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，老板给钱给员工自己交社保的做法是不合法的，您应该积极通过法律途径来维护自己的权益。