针对您提出的“劳动能力鉴定后发生的医疗费怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定后发生的医疗费，其承担方式主要取决于您的在职状态以及是否符合工伤保险的相关规定。

一、如果您还在职

1. 符合工伤保险规定的情况：

   • 如果您因工伤或者工伤复发产生的医疗费用，且这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，那么这些费用将由工伤保险基金支付。
   • 您需要准备以下资料到参保地社保经办机构办理报销：
     • 按要求填写的《工伤保险待遇申请表》；
     • 医疗、康复机构收费收据或发票原件、门诊病历、医学检查检验报告、门诊费用清单、出院小结、住院费用明细汇总表；
     • 若劳动能力鉴定之后再次发生的工伤医疗费用，需提供劳动能力鉴定委员会出具的仍需治疗（含旧伤复发）确认书，收原件（1份）；
     • 其他可能需要的资料，如工伤职工社会保障卡或银行存折/借记卡等。

2. 单位未购买工伤保险的情况：

   • 如果单位没有为您购买工伤保险，那么您因工伤产生的医疗费用将由单位承担。

二、如果您已经离职

• 离职以后，单位就没有义务再为您购买工伤保险了，因此离职以后发生的治疗费用，工伤保险基金也不会再支付。
• 离职时，您通常会获得一笔一次性医疗补助金，这笔费用相当于是对您后续治疗的一种提前筹备和弥补。一般来说，您也就不能再要求单位为您后续治疗的费用买单了。

三、特殊情况

• 如果由于第三人的原因造成工伤，且工伤医疗待遇涉及第三人责任的，您还需要提供有关民事伤害赔偿文书，如交通事故赔偿证明材料、遭受暴力伤害赔偿证明材料、民事判决书或民事调解书等，以便社保经办机构或单位根据实际情况进行费用处理。

综上所述，劳动能力鉴定后发生的医疗费，其承担方式主要取决于您的在职状态、是否符合工伤保险规定以及是否存在第三人责任等因素。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。