您好，劳动能力鉴定生效后，您可以按照以下步骤来办理赔偿：

一、了解赔偿项目与标准

首先，您需要明确根据劳动能力鉴定结果，您可以主张哪些赔偿项目以及对应的标准。这通常包括：

1. 工伤医疗期待遇：如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪待遇、生活津贴等。
2. 医疗终结待遇：如生活护理费、残疾辅助器具费用等。
3. 工伤伤残赔偿：如一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金（若解除劳动合同）、一次性医疗补助金（若解除劳动合同）等。

赔偿数额将依据医院出具的伤残结果以及《工伤保险条例》的相关规定来确定。

二、与用人单位协商

在明确赔偿项目与标准后，您可以先尝试与用人单位进行协商。根据劳动能力鉴定结果，计算出应得的工伤赔偿金额，并与单位进行沟通，看是否能够达成赔偿协议。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，并按照协议内容执行。

三、申请劳动仲裁

如果与用人单位协商不成，您可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：

1. 劳动能力鉴定结论通知书；
2. 工伤认定决定书（如有）；
3. 身份证复印件；
4. 相关的医疗费用票据、护理费票据等；
5. 其他与赔偿相关的证明材料。

劳动仲裁部门将依据《劳动仲裁法》进行仲裁，并由仲裁机构裁决赔偿金额。

四、提起诉讼

如果您对仲裁裁定不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将进行审理并作出判决，判决结果具有法律效力。

五、领取工伤待遇

如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么除了工伤保险基金支付的工伤待遇（如治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性补助金等）之外，单位还需要承担停工留薪期工资、护理费、离职后的一次性伤残就业补助金等费用。在劳动能力鉴定结论通知书右下角落款时间15个自然日后，您可以到工伤认定地或工伤关系转入地的社保经办机构办理一次性伤残补助金的申领手续。如果与单位解除了劳动关系，且满足相应条件，还可以申领一次性工伤医疗补助金。请确保携带相关材料，如《工伤保险待遇申请表》、《解除劳动关系证明》等。

六、注意事项

1. 在整个赔偿过程中，请保留好所有相关的票据和证明材料，以备不时之需。
2. 如果对赔偿项目、标准或流程有任何疑问，可以咨询当地的劳动仲裁部门或社保经办机构，以获取更详细的信息和指导。

希望以上解答能够帮助您顺利办理赔偿事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。