职工未缴纳工会会员会费并不直接构成违法，但可能违反工会章程或相关规定，并可能影响其享受工会提供的某些服务和权益。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律层面

从法律的角度来看，我国并没有直接规定职工必须缴纳工会会员会费的法律法规。工会会员会费的缴纳通常是由工会章程或相关规定来规范的，而非由国家法律直接规定。因此，职工未缴纳工会会员会费，并不直接违反国家法律。

二、工会章程与规定

然而，工会作为职工自愿结合的群众组织，其章程和规定对于会员的权利和义务有明确的规定。根据工会章程或相关规定，会员通常需要按照一定标准缴纳会费。这是会员对工会组织的一种支持和贡献，也是会员享受工会提供的各项服务和权益的基础。如果职工未按照规定缴纳会费，可能会被视为违反了工会章程或相关规定。

三、可能的影响

1. 影响会员权益：未缴纳会费的职工可能无法享受工会提供的某些服务和权益，如参加工会组织的活动、享受工会提供的福利等。
2. 工会纪律处分：根据工会章程或相关规定，工会可能会对未缴纳会费的会员进行一定的纪律处分，如警告、通报批评等。但这种处分通常不会涉及法律层面的处罚。

四、建议与注意事项

1. 了解工会章程：职工在加入工会时，应仔细阅读工会章程或相关规定，了解会员的权利和义务，包括会费的缴纳标准和方式。
2. 按时缴纳会费：如果职工决定加入工会并享受其提供的服务和权益，那么应按时缴纳会费，以履行会员的义务。
3. 与工会沟通：如果职工因特殊原因无法按时缴纳会费，应及时与工会沟通并说明情况，寻求解决方案。

如有任何关于工会会员会费或工会相关问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律解释和建议。