针对您提出的“下班途中逆行出了车祸是否属于工伤及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。然而，在您所描述的情况中，存在一个关键因素——逆行。逆行是违反交通规则的行为，若因此导致事故发生，且您被交通管理部门认定为承担主要责任或全部责任，那么根据规定，这种情况不能认定为工伤。

要满足工伤认定的条件，除了事故需发生在上下班途中外，还必须同时满足以下两个要素：

1. 合理时间：事故发生在您正常的上下班时间，或加班加点后的下班时间内。
2. 非本人主要责任：事故责任由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，且您不能承担主要责任或全部责任。

二、赔偿方式

（一）若被认定为工伤（但您的情况逆行很可能不符合）

若事故满足工伤认定条件，赔偿将涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。但鉴于您的情况逆行很可能不符合工伤认定，此部分仅为一般性说明：

• 交通事故赔偿：由肇事方及其保险公司承担，包括医疗费、误工费、护理费等。
• 工伤赔偿：由用人单位和工伤保险基金共同承担，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。

（二）若未被认定为工伤（您的情况更可能适用）

由于您逆行导致事故，且很可能被认定为承担主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。此时，赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》等相关法律法规，由肇事方及其保险公司（若肇事方有保险）承担。赔偿项目通常包括：

• 医疗费：因事故导致的医疗费用。
• 误工费：因事故导致的无法工作期间的收入损失。
• 护理费：若因事故导致需要护理，产生的护理费用。
• 交通费：因就医或转院等产生的交通费用。
• 住宿费：若因事故导致需要在外住宿，产生的住宿费用。
• 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
• 必要的营养费：根据医嘱或鉴定结论确定。
• 残疾赔偿金（若造成残疾）：根据伤残等级确定。
• 死亡赔偿金（若造成死亡）：根据相关规定确定。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并就医：事故发生后，应立即报警并就医，保存好相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等。
2. 咨询专业法律人士：由于法律问题复杂多变，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以准确了解自己的权益和赔偿流程。
3. 遵守交通规则：为了避免类似事故的发生，建议您严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

综上所述，下班途中逆行出了车祸，由于您很可能被认定为承担主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。赔偿将主要依据相关法律法规，由肇事方及其保险公司承担。希望以上解答能对您有所帮助。