上下班途中逆行违反交通规则受伤，一般不算工伤，但存在例外情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：逆行受伤不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”。如果您在上下班途中逆行违反交通规则，且因此导致受伤，那么在这种情况下，您通常会被认定为承担事故的主要责任或全部责任。因此，按照这一规定，您的情况一般不符合工伤认定的条件。
二、例外情况：若符合特定条件，可能视为工伤
尽管逆行受伤在一般情况下不算工伤，但也存在例外。如果您的受伤情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形，那么即使您在事故中承担主要责任，也可能被认定为工伤。具体来说，这些情形包括：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这一条款主要针对的是突发疾病导致的死亡情况，与您逆行受伤的情况不符。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：如果您逆行受伤是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动过程中发生的，那么可能符合这一条款的规定，从而被认定为工伤。但这种情况相对罕见，且需要严格的证据支持。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这一条款主要针对的是革命伤残军人旧伤复发的情况，与您逆行受伤的情况也不符。
三、法律建议与后续行动
及时报警并保留证据：无论事故责任如何，您都应该及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。
咨询专业意见：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，我建议您在受伤后尽快咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
关注身体恢复：在处理法律问题的同时，您也应该关注自己的身体恢复情况。及时就医并遵循医生的建议进行治疗和康复，是您当前最重要的任务。
如果您在上下班途中逆行受伤，并希望了解更多关于工伤认定和赔偿的法律信息，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。