你可以通过协商、投诉或法律途径来追讨这三天试用期未支付的150元工资。具体分析如下：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付试用期三天的工资，每天50元，共计150元。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关的证据，如工作记录、试用期合同（如果有的话）等，以支持你的主张。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动保障监察机构进行投诉举报。
- 在投诉时，提供详细的情况说明和相关证据，以便相关部门能够了解事情的来龙去脉，并依法进行处理。
法律途径：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付试用期工资。如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在整个法律过程中，你需要准备好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、试用期合同等，以证明你的主张。