针对您提出的“三年期满被辞退的公益岗需要办理的手续”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，当公益性岗位的合同期满，且您被用人单位辞退时，这属于需退出公益性岗位的情形之一。在此情况下，用人单位需要为您办理相关的退出手续。
一、办理机构
用人单位需要前往原批复该公益性岗位的公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门，具体名称可能因地区而异）来办理退出手续。
二、所需材料
在办理退出手续时，用人单位需要填写并提交《公益性岗位人员退出备案表》。这是办理退出手续的关键材料，务必确保填写准确无误。
三、办理流程
- 用人单位首先填写《公益性岗位人员退出备案表》，并准备好其他可能需要的辅助材料（如有）。
- 接着，用人单位将这份备案表提交给原批复公益性岗位的公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）。
- 公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）在收到申请后，会在规定的工作日内（通常是5个或7个工作日，具体时限可能因地区而异）进行审核，并在备案表上签署意见。
- 最后，公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）会将签署意见的备案表交还给用人单位，完成退出手续的办理。
四、注意事项
- 请确保在合同期满且被辞退后，及时与用人单位沟通，了解并确认退出手续的办理时间和所需材料。
- 在填写《公益性岗位人员退出备案表》时，请务必如实填写个人信息和退出原因，以免影响手续的顺利办理。
- 如果您对退出手续的办理流程或所需材料有任何疑问，可以随时向公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）咨询，他们会为您提供详细的解答和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。