公职人员退休时，本单位一般会核查有无违法记录，但具体核查情况会因单位性质、地区政策以及具体岗位等因素有所不同。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位性质与核查要求：

   • 对于公务员、事业单位工作人员等公职人员，由于其职业的特殊性和公共性，单位在退休时进行违法记录核查是较为常见的做法。这主要是为了维护公职人员的形象和公信力，确保退休人员没有因违法违纪行为而损害公共利益。
   • 不同单位性质可能对核查的严格程度和范围有所不同。例如，涉及国家安全、机密等敏感岗位的公职人员，在退休时可能会面临更为严格的违法记录核查。

2. 地区政策与核查实践：

   • 地区政策也会对公职人员退休时的违法记录核查产生影响。一些地区可能出台了具体的规定或指导意见，要求单位在公职人员退休时进行违法记录核查，并明确了核查的程序和标准。
   • 在实际操作中，单位可能会根据地区政策的要求，结合本单位的实际情况，制定具体的核查方案。因此，不同地区的公职人员在退休时面临的核查情况可能存在差异。

3. 具体岗位与核查重点：

   • 公职人员的具体岗位也会影响退休时的违法记录核查。例如，对于财务、审计等关键岗位的公职人员，单位可能会更加关注其在职期间是否存在经济违法违纪行为。
   • 对于一些涉及公共安全、社会稳定等敏感领域的岗位，单位在退休时也可能会对公职人员的违法记录进行更为严格的核查。

4. 法律后果与核查意义：

   • 如果公职人员在退休前存在违法违纪行为，且该行为在退休时被核查出来，那么根据相关法律法规和单位规定，公职人员可能会面临相应的法律后果，如取消退休待遇、追缴违法所得等。
   • 核查违法记录不仅有助于维护公职人员的形象和公信力，还能对在职公职人员起到警示作用，促使其更加严格遵守法律法规和单位规定。

建议：

• 对于即将退休的公职人员，建议提前了解本单位关于退休时违法记录核查的相关规定和要求，确保自己在职期间没有违法违纪行为。
• 如果存在违法违纪行为，建议主动向单位说明情况，并积极配合单位的核查工作。对于已经退休的公职人员，如果发现其在职期间存在违法违纪行为，单位也有权依法进行追责。

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