关于您因打麻将被拘留是否会被开除工作的问题，这主要取决于您的工作性质、单位规章制度以及您行为的性质和后果，以下分情况讨论：

1. 如果您的行为构成违法但情节轻微，且未达到刑事犯罪的程度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，打麻将如果涉及赌博且情节较轻，可能会受到行政处罚，如罚款或拘留。这种情况下，您并未触犯刑法，不构成犯罪。
   • 对于是否会被开除工作，这主要取决于您所在单位的规章制度。如果单位规章制度中明确规定了因违法被行政处罚可以解除劳动合同，那么单位有权根据规定开除您。但如果规章制度中没有相关规定，或者规定较为宽松，那么单位可能不会因此开除您。

2. 如果您的行为构成犯罪，即因打麻将赌博被追究刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。如果您因打麻将赌博被认定为犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果您因打麻将赌博被判刑，单位有权开除您。

3. 关于单位规章制度的考量：

   • 除了上述法律因素外，您所在单位的规章制度也是决定您是否会被开除的重要因素。不同单位对于员工违法行为的处理态度可能截然不同。一些单位可能对员工违法行为持零容忍态度，一旦发现即开除；而另一些单位则可能更加宽容，会考虑员工的过往表现、行为性质及后果等因素后做出决定。

建议：

• 如果您因打麻将被拘留，首先应了解自己行为的性质和后果，即是否构成违法或犯罪。
• 其次，仔细阅读您所在单位的规章制度，了解单位对于员工违法行为的处理规定。
• 如果您担心因此失去工作，可以主动与单位沟通，说明情况并表达自己的态度和决心，争取单位的谅解和支持。
• 如果您认为单位的处理决定不合理或违法，可以依法维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

最后，无论结果如何，都应从中吸取教训，遵守法律法规和单位规章制度，避免类似情况再次发生。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。