您好，关于您提出的“办不了残疾证的残疾人是否可以进厂工作”的问题，我可以明确地告诉您，即使办不了残疾证，残疾人依然有权利并可以进厂工作。

首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。这意味着，无论是否持有残疾证，残疾人都享有平等就业的权利，不应受到歧视。

其次，条例中明确指出，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这一规定并未将是否持有残疾证作为安排就业的前提条件。因此，即使办不了残疾证，只要残疾人具备相应的劳动能力和就业意愿，用人单位就有责任为他们提供就业机会。

此外，条例还强调了政府和社会在促进残疾人就业方面的责任和义务，包括制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。这进一步体现了国家对残疾人就业的重视和支持。

对于您提到的办不了残疾证的情况，可能由于各种原因导致，如证件遗失、未及时办理等。但这并不影响残疾人的就业权利。如果残疾人因特殊原因无法办理残疾证，但确实存在就业需求，他们仍然可以通过应聘等方式寻求就业机会。同时，用人单位在招聘过程中也应遵循公平、公正的原则，不得因残疾人是否持有残疾证而歧视或拒绝录用。

最后，我建议您如果遇到就业方面的困难或问题，可以及时向当地的残疾人就业服务机构或相关部门寻求帮助和支持。他们可以提供就业信息、职业培训、就业援助等服务，帮助您更好地实现就业愿望。