第三方在特定条件下确实可以告你职务侵占。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，需要满足以下几个要件：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、第三方的起诉资格
在职务侵占罪中，通常是由公司、企业或其他单位作为被害人向公安机关报案，或者由检察机关直接提起公诉。然而，第三方（即非直接受害单位或个人）在特定条件下也可能具备起诉的资格或参与诉讼，这主要取决于第三方与案件的具体关系以及法律规定：
- 第三方作为实际受损方：如果第三方是职务侵占行为的实际受损方（例如，因职务侵占导致合同无法履行、债权无法实现等），且该损失与职务侵占行为有直接因果关系，那么第三方虽然不能直接提起刑事诉讼，但可以在刑事诉讼过程中提出附带民事诉讼，要求赔偿损失。此外，如果第三方有充分证据证明其权益受到侵害，且该侵害与职务侵占行为紧密相关，第三方也可以向公安机关报案，促使刑事案件的启动，并在后续程序中维护自身权益。
- 第三方作为利害关系人：在某些情况下，第三方可能并非直接受损方，但与案件有利害关系（例如，股东、合伙人等）。这些第三方虽然不能直接提起刑事诉讼，但可以通过公司、企业或其他单位的内部程序（如股东会、董事会决议等）来推动对职务侵占行为的追究，或者在刑事诉讼过程中作为证人提供证言，协助查明案件事实。
三、法律建议
- 对于涉嫌职务侵占的人员：如果你被指控涉嫌职务侵占，建议立即咨询专业律师，了解你的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和辩护策略。
- 对于认为自身权益受到侵害的第三方：如果你认为自己的权益因职务侵占行为受到侵害，建议收集相关证据，并及时向公安机关报案或向检察机关反映情况。同时，你也可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。
在处理职务侵占相关案件时，情况往往复杂多变。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。