针对您提出的“合同期满正在办理离职手续的军队文职人员是否可以重新报考军队文职”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，合同期满正在办理离职手续的军队文职人员，在符合报考条件的情况下，是可以重新报考军队文职的。这一点并未在提供的参考信息中直接明确提及，但我们可以根据军队文职人员招考的一般原则和规定进行推断。

接下来，我们详细梳理一下报考军队文职人员需要满足的基本条件，这些条件通常包括但不限于：

1. 年龄条件：根据报考岗位的不同，年龄要求也会有所差异。例如，报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄通常为18周岁以上、35周岁以下；而报考更高级别的管理岗位或专业技术岗位，年龄限制可能会相应放宽。

2. 政治条件：报考人员必须符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件，这包括但不限于无违法违纪记录、无政治性问题言论等。

3. 学历条件：报考人员需要具备相应的学历背景，具体要求根据岗位而定。例如，有些岗位可能要求全日制本科学历，而有些岗位则可能接受非全日制学历。

4. 资格条件：对于某些特定岗位，报考人员还需要具备相应的职业资格或技能证书。

5. 身体条件：报考人员需要符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件，以确保能够胜任工作。

6. 其他条件：除了上述基本条件外，还有一些其他条件可能因岗位而异，如工作经验、户籍要求等。

对于您的情况，由于您正在办理离职手续，但尚未正式离职，因此您仍然属于军队文职人员身份。不过，这并不影响您报考新的军队文职岗位，只要您在报考时已经与原用人单位解除了劳动人事关系（或者能够在被确定为拟录用对象前与原用人单位解除劳动人事关系），并且符合上述报考条件即可。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 在报考前，请务必仔细阅读招考公告和岗位计划，确保自己符合所有报考条件。
• 如果您在原岗位工作期间有出色的表现或取得了相关成果，可以在报考时适当展示，这可能会增加您的竞争力。
• 报考过程中，请保持与招考单位的沟通畅通，及时了解招考进展和相关信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。