若公司不承认介绍费，首先需要明确的是，介绍费是否合法以及是否有相关证据支持其存在。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、介绍费的合法性
合法情形：
- 如果介绍费是基于合法的业务往来，且符合行业惯例和公司内部规定，同时没有违反法律法规的强制性规定，那么这种介绍费是合法的。例如，在某些行业，为了拓展业务，公司可能会给予介绍人一定的佣金或奖励，这种费用在合理范围内且符合公司规定的情况下是合法的。
非法情形：
- 如果介绍费涉及商业贿赂、行贿受贿等违法行为，或者违反了公司内部的规章制度，那么这种介绍费就是非法的。例如，如果介绍人通过不正当手段获取业务，并向公司索取高额介绍费，这种行为就可能构成商业贿赂，是违法的。
二、证据支持
有证据支持：
- 如果能够提供充分的证据证明介绍费的存在和合法性，如书面合同、聊天记录、转账记录等，那么可以向公司提出合理的诉求，要求公司承认并支付介绍费。在这种情况下，如果公司仍然拒绝承认，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。
无证据支持：
- 如果没有足够的证据证明介绍费的存在或合法性，那么向公司提出诉求可能会面临困难。在这种情况下，建议先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，且确实认为自己的权益受到了侵害，可以考虑咨询专业律师，评估是否有可能通过其他途径维护自己的权益。但需要注意的是，缺乏证据的情况下，维权可能会面临较大的挑战。
三、应对策略
与公司协商：
- 首先尝试与公司进行友好协商，明确介绍费的具体情况，包括金额、支付方式、支付时间等，并要求公司给出明确的答复。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
收集证据：
- 如果协商无果，且认为自己的权益受到了侵害，那么需要开始收集相关证据。证据可以包括书面合同、聊天记录、转账记录、证人证言等。这些证据将有助于证明介绍费的存在和合法性，为后续的维权行动提供有力支持。
法律途径：
- 如果公司仍然拒绝承认介绍费，且协商和收集证据都无法解决问题，那么可以考虑通过法律途径解决争议。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，并根据律师的建议采取相应的行动。
最后需要强调的是，每个具体情况都有其独特性，因此在处理公司不承认介绍费的问题时，需要根据实际情况灵活应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。