结论：行政消防员在判了两年缓刑并保留公职、受到降级处分后，将来能否当队长，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括处分的影响期、个人的工作表现、职务晋升的相关规定以及单位的具体政策等。
分析说明：
处分的影响期：
- 降级处分通常会有一定的影响期，这个影响期是考察被处分人员表现、决定是否恢复原职或晋升的重要依据。在影响期内，被处分人员通常需要表现出良好的工作态度和业绩，以证明自己已经改正错误，具备承担更高职责的能力。
个人的工作表现：
- 除了处分的影响期外，个人的工作表现也是决定能否晋升的关键因素。如果被处分人员在影响期内能够积极工作，表现出色，那么其晋升的可能性就会增加。相反，如果表现不佳，那么晋升的机会可能会更加渺茫。
职务晋升的相关规定：
- 不同的单位或部门对于职务晋升可能有不同的规定和标准。有些单位可能明确规定，受到降级处分的人员在一定期限内不得晋升；而有些单位则可能更加注重个人的实际表现和能力，对处分的影响相对较小。因此，需要具体了解所在单位或部门的相关规定。
单位的具体政策：
- 除了职务晋升的相关规定外，单位的具体政策也会对被处分人员的晋升产生影响。例如，有些单位可能为了激励员工，会设立一些特殊的晋升通道或机会；而有些单位则可能更加严格地执行处分决定，对被处分人员的晋升持谨慎态度。
后续行动建议：
- 了解相关规定和政策：首先，你需要详细了解所在单位或部门关于职务晋升的相关规定和政策，特别是关于受到降级处分后晋升的具体要求和限制。
- 积极表现，争取机会：在影响期内，你需要积极工作，表现出色，争取获得单位和同事的认可。同时，也可以主动向领导表达自己的晋升意愿和决心，展示自己的能力和潜力。
- 寻求专业意见：如果你对晋升的具体要求或程序存在疑问，可以寻求单位内部的人力资源部门或相关领导的意见和建议。他们可能会根据你的具体情况给出更具体的指导和帮助。
特殊场景：
- 如果单位有明确的晋升规定，且规定中明确指出受到降级处分的人员在一定期限内不得晋升，那么你需要遵守这一规定，等待期限届满后再考虑晋升问题。
- 如果单位没有明确的晋升规定，或者规定相对模糊，那么你可以根据自己的实际情况和单位的具体政策来灵活应对。在这种情况下，积极表现和争取机会就显得尤为重要。
法律法规参考：
- 虽然具体的职务晋升规定可能因单位而异，但一般来说，这些规定都会遵循公平、公正、公开的原则，并符合相关的法律法规要求。因此，在了解单位规定的同时，也可以参考相关的法律法规，以确保自己的权益得到保障。
总之，行政消防员在判了两年缓刑并保留公职、受到降级处分后，将来能否当队长需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。