公务员职务犯罪案件开庭时，会依法进行刑事审判程序，根据犯罪事实、情节及法律规定定罪量刑，同时可能伴随行政处分。以下是对该问题的详细分析：

1. 刑事审判程序：

   • 立案与侦查：公务员涉嫌职务犯罪，首先会由检察机关或监察机关立案侦查，收集证据，查明犯罪事实。
   • 审查起诉：侦查终结后，案件会移送至检察机关审查起诉。检察机关会审查案件证据是否充分，犯罪事实是否清楚，并决定是否提起公诉。
   • 开庭审理：若检察机关决定提起公诉，案件将进入法院审理阶段。法院会依法组成合议庭，公开审理案件，听取控辩双方的意见，审查证据，并作出判决。

2. 定罪量刑：

   • 定罪：法院会根据审理查明的犯罪事实和证据，依据刑法规定，确定公务员是否构成犯罪，以及构成何种犯罪。
   • 量刑：在确定罪名后，法院会根据犯罪情节、社会危害程度、被告人的认罪态度等因素，依法判处相应的刑罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 行政处分：

   • 并行处理：公务员因职务犯罪被判处刑罚的，除了依法承担刑事责任外，还会受到行政处分。根据《公务员法》等相关规定，公务员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
   • 处分程序：行政处分通常由公务员所在的单位或上级机关根据相关规定进行，处分决定会明确处分的种类、期限及依据等。

4. 特殊情形处理：

   • 免予刑事处罚与行政处分：若公务员职务犯罪情节轻微，法院依法免予刑事处罚，但根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，仍可能受到撤职或开除等行政处分。
   • 缓刑与行政处分：若公务员被判处缓刑，在缓刑考验期内，其公务员身份及职务会受到影响，且可能根据相关规定受到行政处分。缓刑考验期满后，若未发生撤销缓刑的情形，原判刑罚不再执行，但行政处分可能继续有效。

建议：若您或您身边的人涉及公务员职务犯罪案件，建议积极配合司法机关的调查与审理工作，如实陈述事实，提供证据。同时，也可以寻求专业法律帮助，以更好地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。