结论：国企中层在单位外面干私活是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及违反职业道德、公司规章制度或相关法律法规，但并非绝对违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从职业道德与公司规章制度角度

   • 职业道德：国企中层作为企业管理层的一员，通常承担着一定的管理职责和职业操守要求。在单位外面干私活，尤其是与本职工作相关或可能产生利益冲突的私活，可能被视为违反职业道德的行为。这种行为可能损害国企的形象和声誉，影响企业的正常运营和管理秩序。
   • 公司规章制度：国企通常会有明确的规章制度来规范员工的行为，包括禁止员工在外兼职或从事与本职工作相冲突的活动。如果国企中层违反了这些规章制度，可能会受到企业的内部纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。

2. 从法律法规角度

   • 一般情况：在一般情况下，国企中层在单位外面干私活并不直接构成违法行为。除非该私活涉及非法活动，如贪污受贿、侵犯商业秘密、非法经营等，否则一般不会受到法律的制裁。
   • 特殊情况：然而，如果国企中层在干私活的过程中，利用了其在国企的职务便利或泄露了国企的商业秘密，那么就可能构成违法行为。例如，如果国企中层利用其在国企的采购权，为外部企业谋取不正当利益，并从中收取回扣，那么就可能构成贪污受贿罪。另外，如果国企中层在干私活的过程中泄露了国企的商业秘密，给国企造成了重大损失，那么就可能构成侵犯商业秘密罪。

3. 从实际操作与风险防范角度

   • 实际操作：国企中层在考虑是否在单位外面干私活时，应首先了解并遵守国企的规章制度和职业道德要求。如果确实需要在外兼职或从事其他活动，应事先向国企进行申报并获得批准，以确保自己的行为合法合规。
   • 风险防范：同时，国企中层也应增强法律意识，避免在干私活的过程中涉及非法活动或泄露国企的商业秘密。如果发现自己可能涉及违法行为或存在法律风险，应及时向国企或相关部门报告并寻求法律帮助。

建议：作为国企中层，应严格遵守职业道德和公司规章制度，避免在单位外面干私活可能带来的法律风险和职业风险。如果确实需要在外兼职或从事其他活动，应事先了解并遵守相关规定，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。