结论前置：当您作为公司法人被调离但公司不肯变更法人时，您可以通过内部沟通、查阅公司章程、发出书面通知、向登记机关投诉以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
一、内部沟通与协商
与股东和管理层沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的主要股东和管理层进行友好沟通，说明您已被调离且不再适合担任公司法人的情况。
- 强调继续担任法人可能给您带来的法律风险和责任，争取他们的理解和支持。
提出解决方案：
- 在沟通中，您可以提出接替人选的建议，并明确离职时间节点，以便公司有足够的时间准备变更事宜。
二、查阅公司章程与协议
查看公司章程：
- 仔细查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体条款，包括变更条件、程序等。
- 确认是否需要经过股东会或董事会一定比例以上成员的表决通过。
检查相关协议：
- 审查您与公司签订的劳动合同或任职协议，确认是否存在影响法人变更的条款。
三、发出书面通知
阐明立场和依据：
- 当内部沟通无果时，您可以向公司发出书面通知，明确辞去法定代表人职务的意愿，并说明法律依据和公司章程规定。
- 书面通知应通过可追溯投递记录的方式送达（如邮政特快专递），并在快递单上注明文件名称，如“关于辞去公司法定代表人职务的通知”。
要求公司限期处理：
- 在书面通知中明确要求公司在一定期限内（如30天）完成相关决策和工商登记变更手续。
四、向登记机关投诉
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十六条，公司法定代表人离职后，公司应当办理相应的变更登记，否则可能面临罚款甚至吊销营业执照的风险。
操作建议：
- 携带辞职证明、公司章程等相关文件，向当地市场监督管理部门（原工商局）投诉公司不按规定办理变更登记的情况。
- 登记机关有权进行调查并责令公司限期改正。
五、提起诉讼
适用情形：
- 若上述方式均无效，且公司无正当理由拒绝变更，给您造成实际损失或潜在风险，您可以考虑向法院提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 收集相关证据，包括公司章程、沟通记录、书面通知及送达凭证、股东会决议（如有）等。
诉讼请求：
- 要求法院判决公司限期办理法定代表人变更登记手续。
- 主张因公司拒绝变更给您造成的损失赔偿。
六、注意事项
- 证据保留：在整个过程中，务必保留好所有沟通记录、函件、证据材料等，以备后续使用。
- 持续关注：您应持续关注公司动态，确保自己的权益不受侵害。
- 专业咨询：在处理过程中，如有需要，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
综上所述，面对公司拒绝变更法人的情况，您应依据法律法规，采取积极有效的措施来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。