政审前离职，是否还会回原公司政审，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：

1. 政审类型与目的的影响

   • 一般性政审：对于某些普通岗位的入职审查或一般性的政审，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，以证明其过往的工作经历和表现。在这种情况下，政审部门一般不会特意前往原单位进行实地政审。
   • 严格性政审：对于公务员招录、涉及国家安全或机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门可能会选择前往原单位进行实地调查。这是为了更全面地了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保其符合相关岗位的要求。

2. 离职时间的影响

   • 离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
   • 离职时间较长：如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。

3. 其他因素的影响

   • 政审工作的具体要求和安排：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
   • 原单位的态度和配合程度：如果原单位对政审工作持积极态度，并愿意提供相关信息和协助，那么政审部门可能会更倾向于前往原单位进行实地调查。反之，如果原单位态度消极或无法提供有效信息，政审部门可能会选择其他途径进行审查。

法律建议：

• 提前了解政策：由于政审要求和程序可能因地区、行业、职位等因素而有所不同，建议你提前了解相关政策和规定，以便更好地准备和应对可能的政审环节。
• 整理个人档案：无论你是否离职，都应该保持对自己个人档案的关注和整理。确保档案中的信息真实、准确、完整，避免在政审过程中出现不必要的麻烦。特别是要保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。
• 积极配合政审：在政审过程中，要积极配合考察组的工作，如实提供相关信息和材料。对于原单位的信息，如果考察组有查询需求，也应主动配合提供必要的协助。

综上所述，政审前离职是否还会回原公司政审并没有一个固定的答案，而是需要综合考虑多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。