违规分配公租房的工作人员，根据违规情节的严重程度，可能面临行政处分、党纪处分，甚至刑事处罚。具体处理方式如下：
行政处分：
- 如果工作人员在公租房分配过程中存在违规行为，但尚未构成犯罪，根据《公务员法》等相关规定，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分旨在纠正工作人员的违规行为，维护公租房分配的公平性和公正性。
党纪处分：
- 对于党员身份的工作人员，如果其违规行为违反了党的纪律，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。党纪处分旨在维护党的纯洁性和纪律性，确保党员遵守党的规章制度。
刑事处罚：
- 如果工作人员的违规行为构成犯罪，如滥用职权、玩忽职守、受贿等，将依法追究其刑事责任。根据《刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。刑事处罚是对严重违规行为的严厉制裁，旨在维护法律的尊严和权威。
额外建议：
- 加强监管：相关部门应加强对公租房分配过程的监管，确保分配程序的公开、公平、公正。通过建立健全的监管机制，及时发现和纠正违规行为，防止类似事件再次发生。
- 完善制度：完善公租房分配的相关制度，明确分配标准、程序和责任，为工作人员提供明确的操作指南。同时，加强对工作人员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平。
- 公众监督：鼓励公众参与公租房分配的监督过程，通过设立举报渠道、公开分配信息等方式，增强分配的透明度和公信力。公众监督是防止违规行为的重要手段，有助于形成良好的社会氛围。
在处理违规分配公租房的工作人员时，应确保处理程序的合法性和公正性，保障当事人的合法权益。如果您有进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。