以他人名义分配公房的行为属于违规操作，可能涉及法律责任，需根据具体情况采取不同处理方式。以下从法律性质、可能后果及处理建议三个角度展开分析：

一、法律性质：可能涉及“冒名顶替”或“滥用职权”

公房分配通常需符合政策条件（如工龄、户籍、家庭人口等），以他人名义分配本质是虚构事实或隐瞒真相，可能构成：

1. 行政违规：若分配主体是单位或房管部门，可能违反《公有住房管理条例》等规定，属于滥用职权或违规操作；
2. 民事欺诈：若通过欺骗手段使他人获得公房，可能侵犯实际符合条件者的权益，需承担民事赔偿责任；
3. 刑事风险：若涉及伪造证件、公章或与公职人员勾结，可能触犯《刑法》中的诈骗罪或滥用职权罪（视主体身份而定）。

二、可能后果：根据行为严重性分层处理

1. 行政处理：

   • 房管部门或单位可撤销分配决定，收回公房；
     
   • 对违规操作人员给予行政处分（如警告、记过、开除等）。

2. 民事赔偿：

   • 实际符合条件者（如被顶替者）可起诉要求返还公房或赔偿损失；
     
   • 若公房已出售或转让，可能需追缴非法所得。

3. 刑事追责：

   • 若涉及金额较大（如骗取公房后出售获利）或造成严重后果，可能面临3年以下有期徒刑或拘役（诈骗罪）；
     
   • 公职人员滥用职权导致公共财产损失，可能面临3年以下有期徒刑或拘役（滥用职权罪）。

三、处理建议：分情况应对

1. 若您是实际权益受损者：

   • 收集证据（如分配文件、证人证言、政策依据等）；
     
   • 先向房管部门或单位投诉，要求撤销分配决定；
     
   • 若未解决，可提起行政诉讼或民事诉讼，主张权利。

2. 若您是参与违规操作者：

   • 立即停止行为，主动向单位或房管部门坦白；
     
   • 配合调查，争取从轻处理（如行政处分而非刑事追责）；
     
   • 若已造成损失，积极赔偿以减轻责任。

3. 若您是公房管理方：

   • 完善分配审核流程（如公示、核查材料真实性）；
     
   • 对已发现的违规案例，依法撤销分配并追责；
     
   • 加强员工法律培训，避免类似风险。

提示：公房分配政策因地区而异，具体操作需结合当地规定。若涉及复杂情况（如公职人员参与、金额巨大等），建议进一步提供细节，我会为您分析法律风险及应对策略。