针对您提出的“工伤过了2年怎么办”的问题，虽然这确实是一个相对复杂且面临一定法律挑战的情况，但您仍然有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理办法：

一、核查当地法律规定与工伤认定时效的特殊情况

首先，您需要了解所在地的具体法律规定，因为不同地区对于工伤认定申请时效的规定可能存在差异。虽然通常工伤认定申请期限为事故伤害发生或职业病被诊断、鉴定之日起1年内，但在特定情况下，如存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因导致的延误、社会保险行政部门登记制度不完善，或当事人对劳动关系存在争议而申请仲裁或诉讼等，这些被耽误的时间可不计算在申请期限内。因此，您可以尝试向当地的社会保险行政部门说明情况，并提供相关证明材料，看是否能申请补充工伤认定。

二、考虑劳动能力鉴定

如果您的工伤已经被认定（或您正在尝试补充认定），且伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，那么您应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定将有助于确定您的伤残等级和相应的工伤赔偿标准，这是后续赔偿的重要依据。

三、与用人单位协商赔偿

在未能通过工伤认定程序获得工伤保险赔偿的情况下，您可以尝试与用人单位进行友好协商，要求其承担相应的赔偿责任。用人单位可能出于人道主义或避免法律纠纷的考虑，愿意与您达成赔偿协议。在协商过程中，您应整理好因工伤产生的所有费用支出凭证和收入减少证明，以便更有力地争取自己的权益。

四、通过民事诉讼途径解决

如果协商无果，且民事诉讼时效（通常为三年）尚未过期，您可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，向人民法院提起民事诉讼，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。但需要注意的是，您需要证明伤害是在工作过程中发生的，并且用人单位存在过错。为此，您应收集现场照片、视频、证人证言、医院诊断证明等证据，以支持自己的诉讼请求。

五、寻求专业法律帮助

在处理工伤问题的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，强烈建议您寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地理解法律规定和维权途径，从而更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，即使工伤已经过了两年，您仍然有多种途径可以尝试来维护自己的权益。关键在于及时行动，并根据具体情况选择合适的处理方式。无论是尝试补充工伤认定、进行劳动能力鉴定，还是通过协商、诉讼等途径寻求赔偿，都应积极采取措施，以确保自己的利益得到最大程度的保障。