若认为仲裁员作出的裁决结果有问题，可以采取以下措施：

1. 审查裁决书，确认问题所在：

   • 首先，仔细审查仲裁裁决书，明确裁决中存在的具体问题，如事实认定错误、法律适用不当、程序违法等。这是后续采取行动的基础和前提。

2. 在法定期限内申请撤销裁决：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
     • 适用法律、法规确有错误的；
     • 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
     • 违反法定程序的；
     • 裁决所根据的证据是伪造的；
     • 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
     • 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
   • 若裁决存在上述情形之一，且你有充分证据支持，可以向法院提出撤销裁决的申请。

3. 考虑与对方协商或调解：

   • 在申请撤销裁决之前或同时，你也可以考虑与对方进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。这有助于节省时间和成本，避免进一步的法律纠纷。

4. 准备相关证据和材料：

   • 无论选择申请撤销裁决还是协商调解，都需要准备充分的证据和材料来支持你的主张。这包括但不限于仲裁裁决书、相关证据材料、法律依据等。

5. 遵循法律程序，及时行动：

   • 需要注意的是，申请撤销裁决的期限是自收到仲裁裁决书之日起三十日内，因此必须及时行动，以免错过法定期限。同时，在申请撤销裁决的过程中，也需要遵循法律程序，按照法院的要求提交相关材料和证据。

可能面临的法律后果：

• 如果申请撤销裁决成功，原仲裁裁决将被撤销，双方可以重新协商或重新申请仲裁。
• 如果申请撤销裁决被驳回，原仲裁裁决将继续有效，你需要履行裁决中的义务或承担相应的法律责任。

建议：

• 在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。作为何平律师，我专注于劳动工伤领域，可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
• 在采取任何行动之前，务必确保你充分了解相关法律法规和程序要求，以避免因操作不当而引发不必要的法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。