不领工资的业务员侵占货款是违法的，可能涉及职务侵占罪或侵占罪，具体取决于货款的性质和侵占的金额等因素。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占罪：

   • 构成要件：如果业务员是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。这里的“职务上的便利”指的是利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的处罚根据侵占的数额大小而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 侵占罪：

   • 构成要件：如果业务员并非利用职务上的便利，而是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，可能构成侵占罪。这里的“代为保管的他人财物”指的是基于委托、合同等关系而合法持有的他人财物。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪的处罚为二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

二、具体情形分析

1. 业务员与公司存在劳动关系：

   • 如果业务员与公司存在劳动关系，且其侵占的货款属于公司财物，那么业务员的行为很可能构成职务侵占罪。因为业务员作为公司员工，有义务保管和妥善处理公司财物，其利用职务上的便利将公司财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。

2. 业务员与公司不存在劳动关系：

   • 如果业务员与公司不存在劳动关系，而是基于某种合同或委托关系而代为保管公司货款，那么业务员的行为可能构成侵占罪。因为此时业务员并非利用职务上的便利，而是基于合同或委托关系而合法持有公司货款，其将货款非法占为己有且拒不退还的，符合侵占罪的构成要件。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果公司发现业务员侵占货款，应尽快收集相关证据，如合同、委托书、货款收据、银行转账记录等，以证明业务员侵占货款的事实和金额。

2. 报警处理：

   • 公司可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查。公安机关在调查取证后，如果认为业务员的行为构成犯罪，会将其移送检察机关审查起诉。

3. 民事诉讼：

   • 除了刑事追责外，公司还可以通过民事诉讼的方式要求业务员返还侵占的货款，并赔偿因此造成的损失。

总之，不领工资的业务员侵占货款是违法的，可能涉及职务侵占罪或侵占罪。公司应尽快采取措施收集证据并报警处理，以维护自身的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。