针对您提出的“不服省级工伤劳动能力鉴定是否还可以鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、常规情况下的再次鉴定权利

根据《工伤保险条例》的相关规定，若您对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论存在异议，通常情况下，在常规程序下，该结论为最终结论，具有法律效力，不再提供进一步的常规鉴定机会。这是因为省级鉴定已经是在较高层级上的权威评估，旨在确保鉴定的公正性和准确性。

二、特殊情况下的救济途径

尽管常规程序下不再提供进一步的鉴定机会，但如果您认为省级劳动能力鉴定过程中存在违法违规行为，如鉴定人员与当事人有利害关系、鉴定程序严重违法等，影响了鉴定结论的公正性和合法性，您仍然可以通过以下途径寻求救济：

1. 申请行政复议：

   • 适用情形：当您认为劳动能力鉴定委员会在鉴定过程中存在具体行政行为违法或不当，如鉴定程序违反法定程序、适用法律法规错误等，影响了鉴定结论的公正性和合法性时，可以申请行政复议。
   • 申请流程与时间：您需要在知道具体行政行为之日起60日内，向有管辖权的行政复议机关提出书面申请，并提交相关证据材料。行政复议机关会对申请进行审查，并在法定时间内作出复议决定。

2. 提起行政诉讼：

   • 适用情形：若您对行政复议结果不满意，或者认为省级劳动能力鉴定委员会的行为侵犯了自身合法权益且符合行政诉讼受案范围的，可以向人民法院提起行政诉讼。
   • 申请流程与时间：您一般需要在收到复议决定书之日起15日内（或法律规定的其他期限内）向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。人民法院会对案件进行审理并作出判决。

三、建议与注意事项

1. 咨询专业律师：由于法律程序的复杂性和专业性，建议您在整个过程中咨询专业律师或相关机构。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解法律法规、准备证据材料、把握时间限制和程序要求。

2. 充分准备材料与证据：无论您选择哪种救济途径，都需要充分准备相关材料和证据，以支持您的主张。这包括但不限于初次鉴定结论书、病历资料、诊断证明、鉴定过程中的相关记录等。

3. 尊重并接受最终结论：在常规程序下，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。即使您选择了救济途径，也需要尊重并接受最终的司法或行政决定。

综上所述，虽然常规程序下对省级工伤劳动能力鉴定结论不服时不再提供进一步的鉴定机会，但在特殊情况下，您仍然可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。在整个过程中，咨询专业律师或相关机构是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。