若对工伤后的劳动能力鉴定结果不服，您有权在规定时间内通过申请再次鉴定或复查鉴定来寻求解决。以下是对这两种途径的详细解释，以及其他可能的救济方式：
一、申请再次鉴定
适用情形：
- 当您或您的用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不满时，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请材料：
- 初次劳动能力鉴定结论书原件及复印件
- 工伤认定决定书原件及复印件
- 有效的诊断证明
- 完整的病历材料（包括检查、检验报告等）
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件
鉴定效力：
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有法律效力，双方需依此处理工伤相关事宜。
二、申请复查鉴定
适用情形：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化（如病情加重或好转），可以申请复查鉴定。
申请流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并提交相关材料。
- 复查鉴定的受理、审核、组织鉴定及作出结论的流程与初次鉴定和再次鉴定相似。
鉴定结果与影响：
- 复查鉴定可能会根据当前伤残情况重新评定等级，进而影响工伤保险待遇的调整。
三、其他救济方式（特殊情况）
行政复议：
- 若认为工伤认定的程序违法或鉴定依据不当，且劳动能力鉴定过程中存在违反法定程序、鉴定人员与案件有利害关系等可能影响公正鉴定的行政违法行为，您可以向上一级行政机关申请行政复议。但需注意，劳动能力鉴定委员会非行政机关，其鉴定行为通常不属于具体行政行为，故一般情况下不能直接针对鉴定结论提起复议。
行政诉讼：
- 对行政复议决定不服，或认为工伤鉴定结论存在严重问题，您可以依法向人民法院提起行政诉讼。同样地，由于劳动能力鉴定委员会的非行政机关性质，直接针对鉴定结论提起诉讼可能面临一定障碍。但在某些特殊情况下，如鉴定程序存在严重违法或侵犯您合法权益的情形时，诉讼可能成为一种救济手段。
四、建议与提示
- 保持冷静和理性：在整个过程中，请保持冷静和理性，尊重鉴定机构的决定。
- 咨询专业意见：如对鉴定程序有任何疑问或不清楚的地方，建议及时向我咨询以获取准确指导。
- 准备充分证据：在申请再次鉴定、复查鉴定、行政复议或行政诉讼过程中，务必准备充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗记录、鉴定报告、工伤认定决定书等。
面对工伤劳动能力鉴定结论的不服，您有多种途径可以寻求救济。请根据您的具体情况选择合适的途径，并遵循相关法律法规和程序要求，确保材料的完整性和真实性，以便顺利维护自己的合法权益。