若对省级劳动能力鉴定结论不服，可以按照以下步骤处理：

1. 在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十六条，申请再次鉴定需提交书面申请，并说明不服原鉴定的具体理由（如鉴定程序违法、依据不足、结论明显不当等）。需注意：再次鉴定结论为最终结论，不得继续申请复核或诉讼。

2. 若存在程序违法或证据问题，可尝试通过行政监督途径救济
   若发现鉴定过程中存在违反法定程序（如未通知本人到场、未依法组成鉴定组）或鉴定人员存在利害关系等情形，可向当地人力资源和社会保障局（或省级鉴定委员会的上级部门）提出书面异议，要求撤销原鉴定并重新组织鉴定。需注意：此途径不直接改变鉴定结论，但可能推动程序重启。

3. 在工伤赔偿纠纷中，通过诉讼程序间接质疑鉴定结论
   若对鉴定结论不服且已进入工伤赔偿诉讼阶段（如劳动仲裁或法院诉讼），可在诉讼中申请司法鉴定，由法院委托有资质的司法鉴定机构重新评估劳动能力。需注意：司法鉴定结论与劳动能力鉴定结论可能存在差异，法院会综合全案证据作出裁判。

实务建议：

• 申请再次鉴定时，建议同步收集与劳动能力相关的医疗证据（如近期复查报告、康复治疗记录），以增强说服力；
  
• 若原鉴定结论明显与伤情不符（如伤残等级过低），可重点从“鉴定时机是否成熟”“是否遗漏关键伤情”等角度提出异议；
  
• 再次鉴定申请需严格在15日内提出，逾期将丧失权利，建议收到结论后立即准备材料。
  

如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的应对方案。