公务员在发生交通事故后，其工资是否会被扣发，这主要取决于事故的性质、责任划分以及公务员所在单位的具体规定，但通常情况下，公务员因交通事故受伤治疗或休养期间，工资一般不会被扣发。以下从不同角度进行分析：
交通事故性质与责任划分：
- 如果公务员在交通事故中无责任或责任较小，且因此受伤需要治疗或休养，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，公务员可能被认定为工伤（如果事故发生在上下班途中且符合工伤认定条件），享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。在此情况下，公务员的工资通常不会因事故而被扣发。
- 如果公务员在交通事故中负有主要责任或全部责任，且因此受伤，虽然可能不享受工伤保险待遇，但根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因病或非因工负伤治疗期间，其工资待遇通常也会得到一定程度的保障，不会直接扣发工资。不过，具体待遇可能因单位规定或地方政策而有所不同。
公务员所在单位的具体规定：
- 不同单位对于公务员因交通事故受伤后的工资待遇可能有不同的规定。一些单位可能会根据公务员的伤情、治疗时间以及工作影响程度等因素，给予一定的工资调整或补贴。
- 也有一些单位可能会要求公务员在事故发生后及时报告，并根据事故情况决定是否扣发部分工资或奖金等。但这种情况通常较为少见，且需要符合相关法律法规和单位规定。
法律建议：
- 如果公务员因交通事故受伤，建议及时向单位报告，并了解单位的具体规定和政策。
- 同时，公务员也可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取更准确的法律信息和建议。
- 如果公务员认为自己的工资待遇受到了不公正对待，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能存在的特殊情况：
- 如果公务员因交通事故被追究刑事责任（如交通肇事罪），且因此被开除公职或受到其他纪律处分，那么其工资待遇可能会受到影响。但这种情况属于极端情况，且需要符合相关法律法规和单位规定。
总结：公务员在发生交通事故后，其工资是否会被扣发并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。但通常情况下，公务员因交通事故受伤治疗或休养期间，工资一般不会被扣发。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。