您好，关于如何查询应聘者有无违法行为，这主要取决于您所在的地区以及具体的查询需求。以下是一些不同地区和场景下的查询方法，供您参考：
一、特定地区查询方法
广州市：
- 如果您是在广州市，且与未成年人密切接触行业的用人单位，可以向广州市检察机关申请查询拟招录人员是否存在侵害未成年人违法犯罪记录。
- 查询流程：通过扫码“检爱同行智慧未检平台”小程序二维码或点击相关链接，使用手机号进行账号注册（已有账号则直接登录）。
- 填写《信息库查询申请表》，确保信息准确、真实。
- 提交成功后，可通过“检爱同行智慧未检平台”小程序查询办理进度。
天津市：
- 天津市在全国率先开通了“单位查询无犯罪记录证明”一网通办服务。
- 用人单位只需在首次使用时到属地派出所进行业务系统授权，确认后即可在网上完成后续所有操作，包括批量查询本单位员工及拟招录人员的犯罪记录。
- 查询平台：“天津公安民生服务平台”门户网站和移动端。
二、通用查询建议
公安机关查询：
- 一般情况下，用人单位可以向当地公安机关申请查询应聘者的犯罪记录。这通常需要提供应聘者的身份信息以及用人单位的相关证明文件。
- 查询流程可能因地区而异，建议提前咨询当地公安机关或查阅相关官方网站获取具体流程。
第三方背景调查机构：
- 如果您希望更全面地了解应聘者的背景信息，包括但不限于犯罪记录、教育背景、工作经历等，可以考虑委托第三方背景调查机构进行调查。
- 这些机构通常具有专业的调查团队和丰富的调查经验，能够为您提供更详细、准确的背景调查报告。
三、注意事项
合法合规：
- 在查询应聘者犯罪记录时，务必确保查询行为合法合规，遵守相关法律法规和隐私保护原则。
- 未经应聘者同意，不得擅自查询其个人隐私信息。
信息准确：
- 在填写查询申请表或提供相关信息时，务必确保信息准确无误，以免因信息错误导致查询结果不准确或查询失败。
保护隐私：
- 在查询过程中，应严格保护应聘者的个人隐私信息，不得泄露或滥用查询结果。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。