结论：眼角膜破裂穿透伤九级工伤，若日工资为380元，赔偿18万是否合理，需结合具体赔偿项目和计算方式来判断，仅从日工资和伤残等级来看，18万的赔偿数额在合理范围内，但具体还需详细计算各项赔偿项目。
分析说明：
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。对于九级工伤，各项赔偿的计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：本人工资 × 9个月
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若日工资为380元，则月工资约为380元 × 21.75天（月计薪天数）= 8265元（此处为估算，实际可能因具体月份天数和加班情况有所不同）。
- 一次性伤残补助金：8265元 × 9个月 = 74385元
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，这两项补助金的总额会高于一次性伤残补助金，但具体数额需查阅当地规定。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
- 停工留薪期工资：日工资 × 停工留薪期天数（如12个月×30天/月=360天，但实际可能因伤情和治疗情况有所不同）= 380元 × 实际停工留薪期天数
赔偿总额估算：
假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额为8万元（此数额为假设，实际需查阅当地规定），停工留薪期为6个月（即180天），则：
赔偿总额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 + 停工留薪期工资
= 74385元 + 80000元 + 380元 × 180天
= 74385元 + 80000元 + 68400元
= 222785元（此数额为估算，实际可能因各项因素有所不同）
若仅考虑一次性伤残补助金和假设的停工留薪期较短（如3个月），且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额较低（如5万元），则：
赔偿总额 = 74385元 + 50000元 + 380元 × 90天
= 74385元 + 50000元 + 34200元
= 158585元（接近18万，且此数额仍为估算）
特殊情况说明：
- 若实际停工留薪期较长，或一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额较高，则赔偿总额可能超过18万。
- 若日工资实际高于或低于380元，或存在其他特殊情况（如加班工资、奖金等计入月工资），则赔偿总额也会相应变化。
建议：
- 详细计算：为了准确判断18万赔偿是否合理，建议根据具体的停工留薪期、当地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，以及实际的月工资（包括加班工资、奖金等）进行详细计算。
- 咨询当地社保部门或律师：由于工伤赔偿标准因地区而异，且涉及多个赔偿项目，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
行动提示：
- 若您对赔偿数额有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。