当行政执法人员在执法过程中被打时，这是一个涉及法律、纪律和人身安全的重要问题，必须依法、公正且妥善处理。以下是我为您提供的详细解答：

一、紧急应对与保护

1. 确保人身安全：首先，执法人员应迅速评估现场情况，确保自身安全。如果可能，立即脱离冲突现场，避免进一步的伤害。
2. 寻求支援：同时，执法人员应立即呼叫同事或请求其他执法力量的支援，以控制现场局势，防止事态进一步恶化。

二、报告与记录

1. 及时报告：执法人员应迅速向上级主管部门报告被打事件，详细描述事件经过、受伤情况以及现场状况，以便启动相应的调查和处理程序。
2. 记录证据：如果条件允许，执法人员应尽可能收集现场证据，如拍照、录像或记录目击者信息，这些证据对于后续的调查和处理至关重要。

三、依法调查与处理

1. 成立调查组：上级主管部门应迅速成立专门的调查组，负责全面、客观地调查事件来龙去脉，包括被打原因、经过、结果以及执法人员是否存在过错等。
2. 收集证据与查明事实：调查组应通过询问当事人、查阅执法记录、调取监控视频等方式，收集充分的证据材料，并在充分掌握证据的基础上，查明事件发生的具体原因、经过及后果。
3. 根据调查结果处理：
   • 若执法人员无过错：如果调查结果显示执法人员是在正常履行职责过程中被打，且不存在任何过错，那么打人者应依法承担相应的法律责任，包括行政处罚、刑事责任追究以及民事赔偿等。
   • 若执法人员存在过错：如果调查发现执法人员存在违法违纪行为，如滥用职权、暴力执法等，那么应依法依规追究其责任，包括行政处分、纪律处分，甚至刑事责任追究。同时，执法人员所在单位也应承担相应的管理责任。

四、后续跟进与支持

1. 关注伤者恢复：对于受伤的执法人员，单位应持续关注其恢复情况，确保其得到妥善治疗和照顾，直至康复。
2. 加强执法培训与管理：针对事件中暴露出的问题和不足，单位应制定并落实整改措施，加强执法人员培训和管理，提高执法水平和素养，防止类似事件再次发生。
3. 提供心理支持：被打事件可能对执法人员的心理造成一定影响，单位应提供必要的心理支持和辅导，帮助其走出阴影，恢复正常工作状态。

五、监督与救济途径

1. 内部监督：行政机关应加强对行政执法人员的监督和管理，确保其依法履职。对于发现的违法行为，应及时启动调查程序，并根据调查结果给予相应处理。
2. 社会监督：公众和媒体有权对执法人员的违法行为进行监督和曝光。相关部门应设立举报渠道，及时受理并调查处理举报事项。
3. 当事人救济途径：如果执法人员被打后，认为自身权益受到侵害，可以通过多种途径维护自己的合法权益，包括向执法人员所属单位的纪检监察部门、上级主管部门进行投诉举报；向人民法院提起民事诉讼要求赔偿；向人民检察院申诉等。

综上所述，当行政执法人员在执法过程中被打时，应迅速采取紧急应对措施、及时报告与记录、依法调查与处理、后续跟进与支持以及利用监督与救济途径来维护自身权益和执法公正。