工人晚上睡觉突发癫痫死亡，关于赔偿问题，需要从多个角度进行分析。以下是我的详细解答：

1. 是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视同工伤。但此情况发生在晚上睡觉时，通常不属于工作时间和工作岗位，因此一般不被认定为工伤。
   • 不过，如果工人是因工作原因导致的过度劳累、精神压力过大等诱发了癫痫发作，且与工作有直接关系，那么有可能通过法律途径争取到一定的工伤赔偿或补偿。

2. 是否存在过错责任：

   • 如果工人的癫痫发作与雇主提供的住宿条件、工作环境或其他雇主应负责的因素有关（如住宿环境恶劣导致休息不足、工作压力过大等），那么雇主可能需要承担一定的过错责任，进行相应的赔偿。
   • 这需要具体调查和分析，包括工人的工作环境、住宿条件、工作强度以及癫痫发作与这些因素之间的因果关系。

3. 是否享有社会保险或商业保险赔偿：

   • 工人如果参加了社会保险，其家属可能可以获得一定的丧葬补助金、抚恤金等社会保险待遇。
   • 如果工人购买了商业保险（如人身意外险、健康保险等），且癫痫发作导致的死亡符合保险赔偿条件，那么其家属可以向保险公司申请赔偿。

4. 其他可能的赔偿途径：

   • 如果工人的癫痫发作与第三方有关（如因第三方侵权导致工人精神受到刺激而诱发癫痫），那么其家属可以向第三方主张赔偿。
   • 如果工人所在单位有设立员工互助基金或其他形式的福利制度，也可能获得一定的经济帮助。

综上所述，工人晚上睡觉突发癫痫死亡的赔偿问题需要根据具体情况进行分析。建议家属及时咨询专业律师，提供详细的情况说明和相关证据材料，以便律师能够更准确地判断赔偿的可能性和途径。同时，也建议家属关注当地的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。