公务员打人造成轻微伤并导致对方住院的，将面临行政处罚、纪律处分以及可能的民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 公务员作为国家机关工作人员，若实施打人行为，并不因其身份而享有特殊豁免，同样需接受上述行政处罚。若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇等特定情形，处罚将更为严厉。

2. 纪律处分：

   • 公务员除接受行政处罚外，还将面临所在单位的纪律处分。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员若违反社会公德，损害国家声誉和公务员形象，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 打人行为显然违反了公务员应遵守的社会公德和职业操守，因此很可能受到相应的纪律处分。

3. 民事赔偿责任：

   • 若打人行为导致对方住院治疗，公务员还需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 公务员作为侵权人，需根据对方的实际损失进行赔偿，包括但不限于上述各项费用。

建议：

• 若您或他人遭遇此类情况，建议立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续维权。
• 同时，可向公务员所在单位或上级机关反映情况，要求其依法依规处理涉事公务员。
• 若对处理结果不满或认为自身权益未得到充分保障，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。

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