面对工厂发生事故后老板不赔钱的情况，你可以按照以下详细且系统的步骤来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿：
一、明确并确认劳动关系
首先，你需要确认与工厂之间的劳动关系，这是维权的基础。如果你有劳动合同，那么它将是直接证明你与工厂存在劳动关系的有效文件。如果没有劳动合同，你可以收集其他材料来证明事实劳动关系，比如工资支付记录、社保缴费记录、工作证或服务证、招工登记表、考勤记录，以及其他劳动者的证言等。
二、及时申请工伤认定
申请时间：在事故伤害发生后，工厂应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
所需材料：你需要准备工伤认定申请表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度；同时提供与工厂的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、进行劳动能力鉴定
在工伤治疗稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据，因此务必确保鉴定的准确性和公正性。
四、与工厂协商赔偿
在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以依据相关法律法规和鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在协商过程中，保持冷静理性，明确表达你的诉求，并保留好相关证据，如协商记录、赔偿协议草案等。
五、寻求第三方调解或仲裁
如果协商不成，你可以寻求以下途径来进一步维护自己的权益：
第三方调解：你可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解。这些机构通常会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。
劳动仲裁：如果调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。你需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁裁决一般应在45日内作出，复杂案件可适当延长。如果仲裁裁决支持你的请求，但工厂仍不履行赔偿义务，你可以向人民法院申请强制执行。
六、提起诉讼
如果你对仲裁裁决不服（除终局裁决外），你可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将全面审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果判决生效后，工厂仍不履行赔偿义务，你可以再次向法院申请强制执行。
七、特别注意事项
未购买工伤保险：如果工厂未为你购买工伤保险，你不仅可以要求支付工伤保险待遇，还可以主张其他赔偿责任。同时，你可以向劳动监察部门举报工厂的违法行为，以维护自己的合法权益。
法律咨询：在整个过程中，我建议你咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。他们可以帮助你更好地理解法律法规，提供针对性的维权策略，并协助你处理复杂的法律事务。
综上所述，面对工厂事故后老板不赔钱的情况，你应依法有序地采取上述步骤来维护自己的合法权益。记住，保护自己的权益是非常重要的，不要轻易放弃。通过合法途径解决问题是关键，保持冷静和耐心，相信你能够获得应有的赔偿。