工伤后无法胜任原岗位工作，到医院主要是开具“医疗诊断证明书”或“病假证明”，以证明您的身体状况和无法继续从事原岗位工作的原因。以下从不同角度为您详细分析：

一、医疗诊断证明书的作用与内容

1. 作用：医疗诊断证明书是医生根据您的病情和检查结果，出具的具有法律效力的证明文件。它能够证明您因工伤导致的身体状况，以及这种状况对您工作能力的影响。
2. 内容：医疗诊断证明书通常包括您的个人信息、病情描述、诊断结果、治疗建议以及医生签名和医院盖章等要素。其中，诊断结果和治疗建议部分尤为重要，它们能够直接说明您是否适合继续从事原岗位工作。

二、病假证明的作用与开具条件

1. 作用：病假证明是医生根据您的病情，出具的建议您休息一段时间的证明文件。它能够证明您在一定时间内无法从事工作，包括原岗位工作。
2. 开具条件：病假证明的开具通常需要您提供相关的医疗记录和检查结果，以证明您的病情确实需要休息。医生会根据您的病情和恢复情况，决定开具病假证明的时长。

三、开具证明的具体流程

1. 就诊：首先，您需要前往医院就诊，向医生详细描述您的工伤情况和身体状况。
2. 检查与诊断：医生会根据您的描述和症状，安排相应的检查，如X光、CT、MRI等，以明确诊断。
3. 开具证明：在明确诊断后，医生会根据您的病情和恢复情况，为您开具医疗诊断证明书或病假证明。
4. 盖章与签字：开具的证明需要医生签字并加盖医院公章，以确保其法律效力。

四、注意事项

1. 选择正规医院：为了确保证明的真实性和法律效力，您应选择具有合法资质的正规医院进行就诊和开具证明。
2. 及时开具：在工伤发生后，您应尽快前往医院就诊并开具证明，以便及时申请工伤认定和享受相关待遇。
3. 保留好相关证据：除了医疗诊断证明书和病假证明外，您还应保留好其他与工伤相关的证据，如工伤事故报告、医疗费用发票等，以便在后续申请工伤认定和赔偿时使用。

五、后续行动建议

1. 申请工伤认定：在拿到医疗诊断证明书和病假证明后，您应及时向所在单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 协商与调解：如果与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，您可以先尝试与用人单位进行协商或请求相关部门进行调解。
3. 法律途径：如果协商和调解无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

如果您在开具证明或后续申请工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。