针对您提出的“工伤后再上班需要什么级别的医院证明”这一问题，首先我们需要明确一点：工伤后再上班所需的医院证明并非由医院的级别来决定，而是需要根据具体的工伤情况、治疗进展以及劳动能力鉴定结果来确定。

在一般情况下，当工伤员工经过治疗，伤情或病情已经稳定或相对稳定，并且希望返回工作岗位时，他们可能需要提供以下一些医疗相关的证明或材料：

1. 医疗机构的诊断证明：这是最基本的证明，通常由治疗工伤的医疗机构出具，证明员工的伤情或病情已经得到控制，具备返回工作岗位的基本条件。

2. 劳动能力鉴定结论：在某些情况下，特别是当工伤影响到员工的劳动能力时，可能需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定会由专门的劳动能力鉴定委员会进行，并出具鉴定结论。这一结论对于确定员工是否能够返回工作岗位以及适合从事哪些工作具有重要的参考价值。

3. 治疗期间的病历和检查报告：这些材料可以详细记录员工的治疗过程和伤情恢复情况，为用人单位和相关部门提供评估员工健康状况的依据。

至于医院级别的问题，虽然不同级别的医院在医疗水平和资源上可能存在差异，但在出具上述证明时，并没有严格规定必须是由哪一级别的医院出具。关键是证明的内容要真实、准确，能够反映员工的实际健康状况和劳动能力。

因此，如果您是工伤员工并希望返回工作岗位，建议您首先与治疗您的医疗机构沟通，了解需要哪些证明和材料。同时，也可以咨询您所在单位的HR或相关部门，了解具体的返岗流程和要求。如果需要劳动能力鉴定，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关流程和申请方式。