退回受贿所得30万元并不能直接决定是否开除公职，是否开除公职需根据具体案情、法律规定以及单位内部规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律规定角度
《中华人民共和国监察法》相关规定：
- 监察机关对于涉嫌职务犯罪的公职人员，有权进行调查、处置。在调查过程中，如果公职人员主动退回受贿所得，这通常会被视为认罪态度较好、有悔罪表现的一个情节。
- 然而，是否开除公职并非仅由是否退回受贿所得来决定。监察机关会根据公职人员的犯罪情节、性质、后果以及认罪态度、悔罪表现等多方面因素进行综合考量，然后依法作出处置决定。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定：
- 该法规定了公职人员违法违纪行为的种类和相应的处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 对于受贿行为，如果情节严重，依法应当给予开除处分。但同样，是否开除并非仅由受贿金额或是否退回受贿所得来决定，而是需要综合考虑多种因素。
实际案例与单位内部规定角度
实际案例：
- 在实际案例中，有些公职人员虽然受贿金额较大，但由于认罪态度好、积极退回受贿所得、有立功表现等情节，最终可能并未被开除公职，而是受到了较轻的处分。
- 相反，有些公职人员虽然受贿金额不大，但由于情节恶劣、拒不认罪、拒不退回受贿所得等情节，最终可能被开除公职。
单位内部规定：
- 不同单位对于公职人员违法违纪行为的处置规定可能有所不同。有些单位可能对于受贿行为有更为严格的处置标准，而有些单位则可能相对宽松。
- 因此，在判断是否开除公职时，除了考虑法律规定外，还需要考虑单位内部的规定和处置标准。
建议与后续行动
积极配合调查：
- 如果公职人员涉嫌受贿犯罪，应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据材料等。
主动退回受贿所得：
- 主动退回受贿所得是表明认罪态度、有悔罪表现的一个重要方式，有助于争取从轻或减轻处分。
寻求法律帮助：
- 在整个过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和处置措施。
关注单位内部规定：
- 了解并关注所在单位对于公职人员违法违纪行为的处置规定和标准，以便更好地应对可能面临的处置措施。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，是否开除公职需根据具体案情、法律规定以及单位内部规定来综合判断。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更为详细和专业的法律建议。