工地施工没有集体保险一般不合法，但需分情况讨论，具体如下：
从工伤保险角度：
- 根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这意味着，在工地施工的用人单位，有义务为职工缴纳工伤保险。如果未缴纳，则违反了法律规定，不合法。
- 工伤保险是强制性的社会保险，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。因此，工地施工没有工伤保险，不仅损害了职工的合法权益，也违反了国家的强制性规定。
从其他商业保险角度：
- 除了工伤保险外，用人单位还可以根据自身需要为职工购买其他商业保险，如意外伤害保险、雇主责任保险等。这些保险并非强制性，而是用人单位自愿选择的。因此，如果工地施工没有购买这些商业保险，并不直接构成违法。
- 然而，从风险管理和职工保障的角度来看，购买这些商业保险可以进一步降低用人单位的风险，并为职工提供更全面的保障。因此，虽然不违法，但建议用人单位根据实际情况考虑购买。
特殊情况下的合法性：
- 在某些特殊情况下，如临时用工、非全日制用工等，可能存在未缴纳工伤保险的情况。但这种情况并不意味着合法，而是可能由于用工形式的特殊性导致实际操作中的困难。即使如此，用人单位也应尽力为职工提供必要的保障，如通过购买商业保险等方式来弥补。
- 另外，如果工地施工的单位或个人并未与职工建立正式的劳动关系，而是属于劳务关系或承揽关系等，那么工伤保险的缴纳义务可能并不适用。但即便如此，从风险管理和道德责任的角度来看，也应考虑为参与施工的人员提供必要的保障。