您好，关于“搬仓库是否需要通知员工”的问题，这主要取决于仓库搬迁对员工工作可能产生的影响以及公司的相关管理规定。虽然直接的行业规范或法规可能并未明确提及“搬仓库必须通知员工”，但从仓库管理和员工权益的角度出发，搬仓库通常是需要通知员工的。

首先，仓库作为公司物资存储和流转的重要场所，其搬迁往往涉及到物资的重新整理、搬运和存储，这些工作很可能需要员工的参与或配合。如果员工对搬迁计划一无所知，可能会导致工作上的混乱和效率低下。

其次，仓库搬迁还可能对员工的工作环境、工作条件甚至工作安全产生影响。例如，新的仓库地点可能距离员工更远，需要员工花费更多的时间和精力在通勤上；或者新的仓库环境可能存在安全隐患，需要员工提前了解并做好相应的防范措施。

再者，从公司管理和员工关系的角度来看，及时通知员工仓库搬迁的计划也是尊重员工知情权和参与权的表现。这有助于增强员工对公司的信任感和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。

具体建议：

1. 提前通知：公司应提前制定详细的仓库搬迁计划，并尽早通知员工，以便员工有足够的时间做好准备和调整。

2. 明确说明：在通知中，应明确说明搬迁的原因、时间、地点、搬迁过程中可能涉及的工作安排以及员工需要配合的事项等。

3. 提供支持：如果搬迁对员工的工作或生活产生较大影响，公司应考虑提供必要的支持，如提供通勤补贴、调整工作时间等。

4. 保持沟通：在搬迁过程中，公司应保持与员工的密切沟通，及时解答员工的疑问和关注的问题，确保搬迁工作的顺利进行。

综上所述，搬仓库是需要通知员工的，这不仅有助于搬迁工作的顺利进行，也是尊重员工权益和提升公司管理水平的重要体现。