您好，关于退休人员离职是否需要提前的问题，这主要取决于具体的退休政策和单位规定。不过，我可以根据最新的政策信息，为您做一个详细的解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

弹性提前退休：

• 职工可以自愿选择在法定退休年龄前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

弹性延迟退休：

• 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

对于您提到的“退休人员离职需提前吗”的问题，如果是指弹性提前退休，那么确实需要提前告知单位，并按照规定的时间节点提交书面申请。如果是指正常退休或弹性延迟退休后的离职，则通常不需要额外的“提前离职”流程，但具体还需根据单位的规定和流程来操作。

另外，值得注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。对于这部分人群，可能没有弹性退休的选择，或者需要遵循更严格的退休程序。

总的来说，退休人员离职是否需要提前，主要取决于您选择的退休方式（弹性提前、正常退休或弹性延迟）以及单位的具体规定。建议您在临近退休年龄时，及时与单位的人力资源部门沟通，了解具体的退休政策和流程，以便做出合适的安排。