您好，关于您提出的“离职可否要求提前退休”的问题，这主要取决于您是否满足相关的提前退休条件。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策规定，我可以为您详细解答如下：
一、自愿弹性提前退休的条件
如果您希望自愿选择弹性提前退休，需要满足以下三个条件：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基本前提，确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
提前退休时间不得超过3年：即您可以选择在法定退休年龄前最多提前3年退休，但不得超过这个时间限制。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于女职工，原退休年龄下限为50周岁或55周岁；对于男职工，原退休年龄下限为60周岁。您在办理提前退休时，退休年龄不得低于这些下限。
二、特殊工种提前退休
如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，那么您也可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
三、关于离职与提前退休的关系
需要明确的是，离职本身并不直接等同于提前退休。如果您希望提前退休，必须满足上述的提前退休条件，并且按照规定的程序向所在单位提出申请。单位在收到您的申请后，会进行审核，并确认您是否满足提前退休的条件。只要您满足条件，单位不得以任何理由拒绝您的申请。
四、提前退休的申请流程
如果您决定申请提前退休，建议您至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样，单位可以有足够的时间进行审核和准备相关手续。
五、养老金待遇
无论您选择提前退休还是延迟退休，只要您满足相关的条件，您的养老金待遇都是正常发放的，并且不会因为您选择提前退休而减少。养老金的领取金额与您的缴费年限、缴费基数等因素有关。
综上所述，离职本身并不直接决定您是否可以提前退休。如果您希望提前退休，必须满足相关的提前退休条件，并按照规定的程序向所在单位提出申请。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。