工伤后进行劳动能力鉴定确实是确保工伤职工获得相应工伤保险待遇的重要环节，且通常被视为一个必走的流程。以下是对这一流程的详细解释：

一、劳动能力鉴定的目的与重要性

劳动能力鉴定旨在确定工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度以及是否需要配置辅助器具。这一鉴定结果对于工伤职工后续享受工伤保险待遇、调整工作岗位或安排退出工作岗位等具有至关重要的影响。因此，从保障工伤职工权益的角度出发，进行劳动能力鉴定是必要的。

二、劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：

   • 申请时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 所需材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料、工伤认定决定书（或工伤证）以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。

2. 审核与受理：

   • 劳动能力鉴定委员会将对申请人提交的材料进行严格审核，若材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知补正要求。
   • 材料完整的，劳动能力鉴定委员会将及时组织鉴定，并在60日内（复杂情况可延长30日）作出劳动能力鉴定结论。

3. 组织鉴定：

   • 劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
   • 专家组将根据工伤职工的伤情、医疗诊断情况及劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。工伤职工需按通知的时间、地点参加现场鉴定；对于行动不便的工伤职工，可组织专家上门鉴定。

4. 作出鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见，确定伤残等级（一至十级）及生活自理障碍等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理）。
   • 鉴定结论书将载明职工及其用人单位的基本信息、伤情介绍、鉴定依据及结论等事项。

5. 结论送达与后续处理：

   • 劳动能力鉴定委员会将在20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。

三、不进行劳动能力鉴定的后果

如果工伤职工不进行劳动能力鉴定，可能无法准确确定其伤残等级和生活自理障碍程度，从而影响其享受相应的工伤保险待遇。此外，用人单位也可能无法根据鉴定结论合理调整工伤职工的工作岗位或安排其退出工作岗位，进而可能引发劳动争议或纠纷。

四、建议与注意事项

• 确保资料真实有效：在整个鉴定过程中，提供的所有资料必须真实有效，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 积极配合鉴定工作：工伤职工应按通知的时间、地点参加现场鉴定，或配合专家上门鉴定，以确保鉴定工作的顺利进行。
• 及时咨询专业律师或相关机构：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关机构，以维护自身合法权益。

综上所述，工伤后进行劳动能力鉴定是确保工伤职工获得相应工伤保险待遇的重要环节，且通常被视为一个必走的流程。工伤职工应积极配合并遵循相关法律法规和程序要求，以确保自身权益得到充分保障。