当工伤劳动能力鉴定结果出来后，您和用人单位需要根据鉴定结果来采取相应的后续措施。以下是一个清晰、详细的处理流程：

一、核对鉴定结果

1. 仔细查看：

   • 收到鉴定结论书后，请务必仔细核对个人信息、伤情描述、鉴定结论等内容，确保所有信息准确无误。

2. 提出异议：

   • 如果您认为鉴定结论有误或存在争议，可以在规定的时间内（一般为收到鉴定结论之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是您的合法权益，务必及时行使。

二、根据鉴定结果采取行动

1. 若构成伤残等级

• 协商赔偿：

  • 您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及地方相关规定执行。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

• 申请劳动仲裁：

  • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定支付工伤赔偿。在仲裁过程中，您需要提供相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。

• 提起诉讼：

  • 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

2. 若未构成伤残等级

• 享受工伤待遇：

  • 即使未构成伤残等级，您仍然有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。用人单位应按照法律规定支付相应的工伤待遇。

• 继续工作：

  • 在伤情恢复后，您可以继续回原岗位工作或根据身体状况调整工作岗位。

三、后续事项处理

1. 保留相关证据：

   • 在整个处理过程中，请务必妥善保管与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、协商记录、仲裁裁决书等，以备不时之需。

2. 关注法律法规变化：

   • 工伤赔偿标准和相关法律法规可能会随时间发生变化。请您及时关注并了解最新政策动态，以确保您的权益得到最大保障。

3. 寻求专业帮助：

   • 在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到复杂情况或法律问题，您可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和协助，帮助您更好地维护自身权益。

总之，工伤劳动能力鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结果采取相应的措施来维护自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。