在工作中发生交通事故死亡，赔偿金额并非固定，而是因多种因素而异，但通常涉及工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两部分。以下是对这两部分赔偿的详细分析：
一、工伤保险赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
赔偿项目及计算：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
示例计算：
- 假设某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
- 若职工本人工资为10000元，且有一名配偶和一名子女需供养，则供养亲属抚恤金为配偶每月4000元，子女每月3000元（假设子女未成年或无劳动能力）。
- 若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
二、民事侵权赔偿
赔偿依据：
- 依据《中华人民共和国民法典》，机动车发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人赔偿；不足部分，由商业保险保险人赔偿；仍不足或无商业保险的，由侵权人赔偿。
赔偿项目及计算：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算（未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，同样适用年龄调整规则）。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，具体数额由法院酌定，一般范围在几万元到十几万元不等。
- 其他合理费用：包括家属处理事故的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应证据支持，具体数额根据实际发生的费用计算。
示例计算（以死亡赔偿金为例）：
- 假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，且死者为60周岁以下，则死亡赔偿金为1000000元。
三、综合考量因素
- 事故责任划分：若肇事方承担全部责任，则赔偿金额相对较高；若存在多方责任，则赔偿金额会按比例分担。
- 死者个人情况：死者的年龄、收入、家庭状况等都会影响赔偿金额的计算。例如，高收入者可能获得更高的死亡赔偿金和被扶养人生活费。
- 当地司法实践：不同地区的法院在审理类似案件时，可能会根据当地的经济发展水平、司法政策等因素对赔偿金额进行调整。
建议：
- 在处理此类案件时，建议尽快收集交通事故责任认定书、死亡证明、工资单、家庭关系证明等相关证据材料。
- 赔偿金额的计算涉及多个因素，且可能因地区和案件具体情况而有所不同。因此，在具体案件中，应咨询专业律师（即向我本人咨询），以便根据具体情况进行准确计算和主张。
在工作中发生交通事故死亡，赔偿问题复杂且涉及多个方面。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。