在职务侵占罪中，“本单位财物”确实包括受委托保管的他人财物。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪中“本单位财物”的广泛定义
职务侵占罪中的“本单位财物”是一个广泛且复杂的概念，它不仅涵盖了本单位直接占有、管理和支配的各类资产，还包括了根据法律规定和合同约定由本单位临时占有、管理、使用的他人财物。这一定义体现了法律对单位财物保护的全面性和深入性，旨在防止单位人员利用职务之便，非法侵占单位财物，无论这些财物是否直接属于单位所有。
二、受委托保管的他人财物属于“本单位财物”的范畴
占有权归属：根据法律规定和合同约定，单位在受委托保管他人财物期间，对这些财物享有临时的占有、管理或使用权。这种占有权虽然不同于所有权，但在法律上同样受到保护。因此，受委托保管的他人财物在单位占有期间，应视为“本单位的财物”。
职务侵占的构成：职务侵占罪的构成要求行为人利用职务之便，非法占有单位财物。若单位人员利用职务之便，侵占了受委托保管的他人财物，同样符合职务侵占罪的构成要件。因为此时行为人侵占的财物，在单位占有期间，已视为“本单位的财物”。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，单位受委托保管的他人财物被侵占的情况并不罕见。例如，单位可能受托保管客户的贵重物品、重要文件或资金等。若单位人员利用职务之便，将这些财物非法占为己有，不仅损害了委托方的利益，也破坏了单位的信誉和正常运营。在这种情况下，法律将受委托保管的他人财物视为“本单位的财物”，对侵占行为进行严厉打击，是合理且必要的。
四、法律建议与风险提示
加强内部管理：单位应建立健全内部管理制度，明确财物保管、使用和审批流程，防止单位人员利用职务之便非法侵占财物。
提高法律意识：单位人员应增强法律意识，明确职务侵占罪的构成要件和法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。
及时寻求法律帮助：若单位或个人发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。
综上所述，职务侵占罪中的“本单位财物”确实包括受委托保管的他人财物。这一规定体现了法律对单位财物保护的全面性和深入性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。