判过刑的人能否担任保安工作，主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体的法律法规和雇主的要求，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规限制
根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：
若您是因为故意犯罪被判处刑罚，那么根据这一规定，您是明确不得担任保安员的。例如，抢劫罪、盗窃罪等属于故意犯罪，如果您因这些罪名被判刑，刑满释放后通常不能从事保安工作。
二、犯罪性质和严重程度的影响
犯罪的性质和严重程度是影响能否担任保安工作的重要因素。某些严重的犯罪行为，如暴力犯罪、危害国家安全犯罪等，由于与保安工作的职责和要求相悖，且可能对雇主和客户的安全构成潜在威胁，因此通常会被视为不适合从事保安工作的因素。即使您所犯的罪行不属于故意犯罪，但如果犯罪性质严重，也可能影响您从事保安工作的资格。
三、雇主或行业特殊要求
除了法律法规的限制外，一些特定的保安服务岗位或雇主，如金融机构、重要国家机关、军事设施等，出于安全和信任的考虑，可能会有更为严格的要求。他们可能会拒绝录用有犯罪记录的人员，即使所判刑罚与保安工作的职责和风险并无直接关联。这是因为这些岗位对保安人员的品行和道德要求更高，以确保公共安全。
四、改过自新与就业机会
对于有过犯罪记录并希望从事保安工作的人，我建议您先了解相关法律法规和雇主的具体要求。在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，并展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力。例如，您可以强调自己在服刑期间的表现、接受的教育改造以及出狱后的积极表现等。同时，您也可以寻求专业的法律咨询，以更好地了解自己的权益和可能的就业机会。
五、特殊情况下的可能性
虽然法律法规对担任保安员有明确的限制条件，但在某些特殊情况下，如果您的犯罪情况较轻，且在服刑期间表现良好，同时保安公司对员工的犯罪记录要求不那么严格，那么您仍有可能被聘用为保安员。但这需要具体情况具体分析，并且需要您主动与保安公司进行沟通，展示自己的诚意和能力。
总结来说，判过刑的人能否担任保安工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的解答。