发现被人挂名发工资，申诉是有可能成功的，但具体能否成功取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
个人所得税法相关规定：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于应税所得，应当依法缴纳个人所得税。如果有人未经你同意，擅自使用你的身份信息挂名发工资，这实际上是在冒用你的名义进行税务申报，可能构成偷税漏税行为，同时也侵犯了你的个人权益。
劳动法相关规定：
- 劳动法保护劳动者的合法权益，包括劳动报酬权。如果有人挂名发工资，实际上是在虚构劳动关系，这不仅损害了你的劳动报酬权，也可能对真正的劳动者造成不公平竞争。
二、申诉成功的可能性因素
证据充分性：
- 申诉成功的关键在于能否提供充分的证据证明你并未实际收到该工资，且该工资并非你应得。这可能包括银行流水记录、工资条、劳动合同（如果存在的话）、同事证言等。证据越充分，申诉成功的可能性就越大。
用人单位的配合程度：
- 如果用人单位能够积极配合调查，提供真实的工资发放记录、考勤记录等，将有助于查明事实真相，从而增加申诉成功的可能性。反之，如果用人单位不配合或提供虚假信息，可能会增加申诉的难度。
税务部门的调查与处理：
- 税务部门在接到申诉后，会进行调查核实。如果调查发现确实存在冒用身份信息挂名发工资的情况，税务部门会依法进行处理，包括追缴税款、罚款等。同时，税务部门的处理结果也将作为申诉成功的重要依据。
三、申诉流程与建议
收集证据：
- 首先，你需要收集所有能够证明你并未实际收到该工资的证据，如银行流水记录、工资条（如果收到过但非你应得）、与用人单位的沟通记录等。
向用人单位提出异议：
- 在收集到一定证据后，你可以向用人单位提出异议，要求其解释为何会出现挂名发工资的情况，并要求其停止该行为。
向税务部门申诉：
- 如果用人单位不配合或无法解决问题，你可以向当地税务部门提出申诉，提供你所收集的证据，并请求税务部门进行调查处理。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无法独自应对，可以寻求专业律师的法律援助。律师将能够为你提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
四、可能面临的法律后果
对冒用者的法律后果：
- 如果调查发现确实存在冒用身份信息挂名发工资的情况，冒用者将可能面临税务部门的罚款、追缴税款等法律后果。同时，如果冒用行为构成犯罪（如诈骗罪等），冒用者还可能面临刑事责任。
对用人单位的法律后果：
- 用人单位如果存在虚构劳动关系、冒用身份信息等违法行为，也将可能面临税务部门的处罚和劳动行政部门的监管。此外，用人单位还可能因此承担民事赔偿责任，如向真正的劳动者支付应得的工资报酬等。
综上所述，发现被人挂名发工资后，申诉是有可能成功的。但具体能否成功取决于证据的充分性、用人单位的配合程度以及税务部门的调查与处理。因此，在发现此类情况后，建议你及时收集证据、向用人单位提出异议、向税务部门申诉，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。